Centro de carreras
Lo invitamos a ver cualquiera de nuestros puestos vacantes y postularse utilizando el JFCS East Bay Career Center.
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Bienvenido a la página de empleo de JFCS East Bay. ¡Estamos emocionados de que estés considerando unirte a nuestro equipo! JFCS East Bay se esfuerza por promover un entorno de trabajo diverso, inclusivo y equitativo para todo nuestro personal. También ofrecemos un programa integral de beneficios para empleados elegibles y sus familias.
Compromiso de Diversidad, Equidad e Inclusión
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, JFCS East Bay no discrimina en función de ninguna categoría protegida: edad, ascendencia, ciudadanía, color, discapacidad, género, estado migratorio, estado civil, origen nacional, raza, religión, orientación sexual o condición de veterano. estado. La agencia está comprometida con los principios de diversidad en el empleo y con la creación de una comunidad donde todos puedan prosperar con dignidad.
Nuestros Beneficios
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Atención Médica
Los empleados que trabajan 20 horas a la semana o más son elegibles para beneficios de seguro médico para ellos y sus dependientes elegibles. Los dependientes se definen como cónyuge, hijo o pareja de hecho.
JFCS East Bay ofrece una variedad de planes. Para obtener una descripción de cada plan de seguro de salud, incluidos los detalles de la cobertura, las contribuciones del empleador y los costos para el empleado, consulte la Guía de inscripción de beneficios para el año del plan actual. Los empleados recibirán la Guía de inscripción de beneficios actual cuando sean contratados o se vuelvan elegibles para los beneficios, así como durante la inscripción abierta. Todos los costos de las primas mensuales que no estén cubiertos por la contribución del empleador de JFCS East Bay se deducirán del cheque de pago del empleado en cada período de pago.
Dental
Los empleados que trabajan 20 horas a la semana o más son elegibles para los beneficios del seguro dental. Para obtener una descripción de nuestro plan de seguro dental, incluidos los detalles de la cobertura, las contribuciones del empleador y los costos para el empleado, consulte la Guía de inscripción de beneficios para el año del plan actual.
Los empleados recibirán la Guía de inscripción de beneficios actual cuando sean contratados o se vuelvan elegibles para los beneficios, así como durante la inscripción abierta. Todos los costos de las primas mensuales que no estén cubiertos por la contribución del empleador de JFCS East Bay se deducirán del cheque de pago del empleado en cada período de pago.
visión
Los empleados que trabajan 20 horas a la semana o más son elegibles para los beneficios del seguro de la vista. Para obtener una descripción de nuestro plan de seguro de la vista, incluidos los detalles de la cobertura, las contribuciones del empleador y los costos para el empleado, consulte la Guía de inscripción de beneficios para el año del plan actual.
Los empleados recibirán la Guía de inscripción de beneficios actual cuando sean contratados o se vuelvan elegibles para los beneficios, así como durante la inscripción abierta. Todos los costos de las primas mensuales que no estén cubiertos por la contribución del empleador de JFCS East Bay se deducirán del cheque de pago del empleado en cada período de pago.
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Los empleados que trabajan 20 horas a la semana o más son elegibles para participar en cualquiera de nuestras cuatro cuentas de gastos flexibles que incluyen atención médica, cuidado de dependientes, tránsito y estacionamiento. Las cuentas de gastos flexibles son una forma de que los empleados reembolsen los gastos utilizando dólares antes de impuestos. Las contribuciones de un empleado a su FSA se deducen de sus cheques de pago y se depositan en la(s) cuenta(s) de gastos flexibles seleccionada(s) en cada período de pago.
Para obtener información adicional sobre nuestras Cuentas de gastos flexibles, consulte la Guía de inscripción de beneficios para el año del plan actual. Los empleados recibirán la Guía de inscripción de beneficios actual cuando sean contratados o se vuelvan elegibles para los beneficios, así como durante la inscripción abierta.
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Seguro de Vida Colectivo y Seguro de Muerte Accidental y Desmembramiento
Los empleados que trabajan 20 horas a la semana o más son elegibles para el plan de seguro de vida grupal de JFCS East Bay. El plan proporciona seguro de vida y muerte accidental y desmembramiento (AD&D). Los empleados elegibles se inscribirán automáticamente en la cobertura básica y pueden elegir cobertura adicional.
Si un empleado elige una cobertura superior a $50,000, se requiere que se informe cualquier cobertura superior a esta cantidad, ya que está sujeta a los impuestos correspondientes. Para obtener una descripción de nuestro seguro de vida grupal y plan A&D, incluidos los detalles de la cobertura, las contribuciones del empleador y los costos para el empleado, consulte la Guía de inscripción de beneficios para el año del plan actual. Los empleados recibirán la Guía de inscripción de beneficios actual cuando sean contratados o se vuelvan elegibles para los beneficios, así como durante la inscripción abierta. Todos los costos de las primas mensuales que no estén cubiertos por la contribución del empleador de JFCS East Bay se deducirán del cheque de pago del empleado en cada período de pago.
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Los empleados que trabajan 30 horas por semana o más son elegibles para el seguro de discapacidad a largo plazo de JFCS East Bay sin costo alguno. Para obtener una descripción de nuestro plan de discapacidad a largo plazo, consulte la Guía de inscripción de beneficios para el año del plan actual. Los empleados recibirán la Guía de inscripción de beneficios actual cuando sean contratados o se vuelvan elegibles para los beneficios, así como durante la inscripción abierta.
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Los empleados que trabajan 20 horas a la semana o más son elegibles para nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP) sin costo alguno. El EAP ofrece un número limitado de sesiones de asesoramiento, servicios de intervención en crisis y seminarios educativos para apoyar a los empleados. Para obtener información adicional sobre el EAP, consulte la Guía de inscripción de beneficios para el año del plan actual. Los empleados recibirán la Guía de inscripción de beneficios actual cuando sean contratados o se vuelvan elegibles para los beneficios, así como durante la inscripción abierta.
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Plan de jubilación 401(k)
JFCS East Bay actualmente ofrece un plan de jubilación 401(k) a todos los empleados que tienen 21 años de edad o más. Los empleados pueden establecer un plan después de 30 días de empleo y recibir contribuciones antes de impuestos y/o Roth de su cheque de pago. Después de un año de empleo continuo, los empleados contribuyentes que trabajan 1,000 horas o más en un período de 12 meses son elegibles para recibir una contribución equivalente de la Agencia. La contribución equivalente actual es del 3%, pero está sujeta a cambios. Los empleados también adquieren inmediatamente el 100 % de los derechos adquiridos en el plan.
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Días festivos federales pagados
JFCS East Bay observa los siguientes días festivos pagados (10 días):
- Día de Año Nuevo (1 de enero)
- Martin Luther King, cumpleaños de (tercer lunes de enero)
- Día de los Presidentes (tercer lunes de febrero)
- Día de los Caídos (último lunes de mayo)
- 19 de junio (XNUMX de junio)
- Día de la Independencia (4 de julio)
- Día del Trabajo (primer lunes de septiembre)
- Día de Acción de Gracias (cuarto jueves de noviembre)
- Día después de Acción de Gracias
- Día de Navidad (25 de diciembre)
Cuando un día festivo cae en sábado o domingo, se observará generalmente el viernes anterior o el lunes siguiente. Sin embargo, JFCS East Bay puede asignar un día libre alternativo.
Los empleados recibirán un calendario de nómina al comienzo de cada año calendario que incluye las fechas de celebración de todos los días festivos en ese año calendario.
Para ser elegible para el pago de días festivos, un empleado debe estar programado para trabajar regularmente el día en que se observa el día festivo. Los empleados cuya última fecha de empleo sea anterior a un feriado no son elegibles para el pago de feriado.
Los empleados que trabajen en un feriado programado pagado recibirán tiempo por las horas trabajadas además de su pago habitual de feriado.
Si un feriado reconocido cae durante la ausencia pagada de un empleado elegible (como ETO), el pago de feriado se pagará en su lugar utilizando ETO.
Días festivos judíos pagados
Como una organización fundada por y al servicio de la comunidad judía, JFCS East Bay está cerrado los siguientes días festivos judíos (6 días) cuando caen entre semana:
- Rosh Hashaná 1er y 2do día
- Yom Kippur
- Sucot 1er día
- pascua 1er dia
- Shavuot 1er día
La Agencia también cerrará a las 3:00 pm las tardes anteriores a Rosh Hashanah, Yom Kippur y Pesaj. Todos los empleados recibirán tiempo libre durante estos días festivos judíos pagados.
